Sebuah penelitian karir yang dipersiapkan dengan rencana pasar yang cermat pada posisi ini memastikan Anda berburu hasil yang baik. Ini bisa menjadi salah satu di antara strategi utama atau non-reguler yang berbeda ke posisi pasar abad ke-21. Mengapa bisa menjadi tugas mencari program pasar yang begitu penting? Terutama karena sejak sembilan/11 dan Katrina semuanya berubah.
Sebenarnya ada perkembangan penting dalam praktik pelestarian. Perusahaan memiliki antisipasi baru dan unik dari kandidat pekerjaan. Dan semua ini memiliki cara baru dan pengganti yang diperlukan untuk mempertimbangkan menemukan pekerjaan. Anda tidak dapat berharap untuk menghasilkan jalan Anda secara produktif melalui prosedur baru ini tanpa peta jalan. .
. atau strategi sektor pencarian pekerjaan. Yang merupakan pelamar pekerjaan yang menguntungkan akhir -akhir ini perlu menemukan cara mengoperasikan pencarian pekerjaan seperti organisasi kecil.
Kami menemukan bertahun-tahun di masa lalu di mana ide -ide yang informasi pasar saat ini serupa dengan pasar kerja saat ini. Dan tidak ada perusahaan yang berkembang yang membantu saat ini dan tidak menggunakan riset sistem karir pasar saat ini. Kepada Anda harus memasukkannya untuk memberi Anda hasil yang Anda inginkan, penting untuk mencatatnya.
Siapkan rencana yang dapat Anda gunakan menjadi buku panduan yang asli dan nyata. Tercantum di sini adalah komponen dari persiapan yang sukses: 1. Identifikasi dan periksa nilai-nilai, etika, dan filosofi fashion Anda yang mengutak-atik pekerjaan sehari-hari Anda. Daftar ini harus melewati resital ritual dalam mencapai Anda atau melakukan pekerjaan sejarah pekerjaan.
Perusahaan saat ini jauh lebih tertarik pada jenis individu yang kebetulan Anda lakukan untuk apa yang Anda lakukan untuk orang lain. 2. Berkonsentrasi pada bisnis dan perusahaan yang tetap tertarik pada diri sendiri. Jadikan rekor Anda yang ditulis ekspansif. Cenderung tidak menyingkirkan majikannya karena Anda merasa mereka tidak akan mencari layanan Anda.
tiga. Tentukan para pembuat tekad yang dipilih dalam organisasi orang-orang tersebut. Sederhananya, siapa bos Anda berikutnya? 4. Buat indeks yang akan membantu Anda dalam pencarian Anda.
Pada daftar ini adalah nama-nama orang yang dapat membantu dengan memperkenalkan Anda untuk mempekerjakan pencipta tekad, atau kepada orang yang dapat membuka pintu untuk Anda melalui referensi. Jangan memutuskan siapa yang bisa atau tidak bisa membantu Anda. Ingatlah bahwa konsumen sering ingin memberi Anda tip meskipun mereka tidak dapat merujuk Anda.
5. Sebagai tahap akhir, masukkan resume bersama untuk memanfaatkan menjadi “kartu perusahaan” untuk berangkat membimbing dalam kontak Anda. enam. Mulailah memanggil siapa pun dengan catatan Anda sendiri secara khusus untuk meminta nasihatnya tentang bagaimana mereka dapat mendukung Anda dengan penelitian karir Anda.